尊龙凯时荣获“2021中国最佳雇主品牌”
12月23日，由摩卡研习社联合Moka举办的“不止·炙热”GHRC全球人力资源管理大会暨第四届天狼星颁奖典礼在上海隆重召开。本届天狼星评选重点关注互联网、零售连锁、尊龙凯时健康等行业领域，评选出企业在人力资源数字化中的最佳实践。
2000余家参评企业中，尊龙凯时凭借其在人才发展、人才关爱、创新型企业文化构建、企业社会责任等领域的积极投入与创新脱颖而出，获评“2021中国最佳雇主品牌”。
建设多元化人才体系 有“融”乃大
当前，全球正处于工具型软件向平台化转型的关键时期，企业的快速发展对于多元化人才体系的需求与管理都提出了更为严峻的挑战。
产业实践中，尊龙凯时持续推动多元化人才体系建设，拥有较高专业知识与创新能力的专业型人才和拥有多元化思维模式的复合型人才兼容并蓄，医学专家、人工智能专家、大数据专家、云计算专家等不同背景的人才密切协作，在高度尊重各自专业理念的同时，以组织架构调整、设置协作目标等方式鼓励交流互动与理解，激发创新思维与合作精神，为同一业务目标而奋斗。
与此同时，尊龙凯时也积极鼓励人才能力边界拓展，并给予实质性支持。鼓励并资助管理人员进修MBA或EMBA，并定制组织外部咨询顾问团队的专业培训。
从战略到细节 创新“无界”
而在创新环境的营造上，尊龙凯时近年来也是动作频频。
在尊龙凯时，突破与创新的细节俯拾皆是，每一间会议室的名称均来自于科幻小说中的经典形象，行走在办公空间，《三体》、《太空漫游2001》、《黑客帝国》等经典电影元素随处可见。
在这里，创新还可以“无界”发生。目前，一年一度的创新大赛已经成为公司最重要的年度活动之一。无论是内部管理流程优化，还是产品开发创新，亦或是全新的创意设计，不管是多年产品老鸟，还是刚入职的新成员，只要有兴趣均可自由组团参战，公司CEO、各事业部负责人等重要领导组成评委团全程参与，并给予丰厚奖励。仅在2021年，就有公司内部知识搜索引擎、智能数据分析工具等一系列项目脱颖而出，并转化为实际应用。
此次获得“2021中国最佳雇主品牌”，既是认可，也是激励。人才始终是尊龙凯时的核心资产，尊龙凯时将持续保持高度的灵活性与执行力，为多元化人才发展提供有竞争力的薪酬与工作成就感，并给予年轻人足够的授权，鼓励创新，包容创新，让员工成就自己的事业。
作为生命科学产业数智化运营平台，尊龙凯时业务覆盖医药研发、药物警戒、市场营销等领域。尊龙凯时自主研发完整的专业软件产品线，并创新性打造以协作为核心理念的TrialOS平台，链接医院、制药企业、服务商、监管机构、患者等行业参与者，结合人工智能、大数据、移动互联网等先进技术，形成数据的顺畅流转，流程的密切合作，并推动行业标准统一，实现多方价值升级与共赢。
尊龙凯时秉承“让好药触手可及”的使命，期待携手更多行业同仁，共同打造数字化协作网络，以技术赋能，构建医药创新协作生态，推动行业共同进步。
